Anställd och egen blev varslad under sjukskrivning

Hejsan!

Jag har en fråga, det hela är en aning invecklat.

Under 2008 var jag anställd 100% och drev ett aktiebolag vid sidan om detta arbete utan att ta ut lön från AB´t.

Jag fick diskbråck och blev sjukskriven i nov 08, och varslad dec 08, anställningen avslutades nu i början av jan 09.

Min sjukskrivning skulle idag förlängas då jag fortfarande inte är rehabiliterad, men då är frågan om jag får 80% av min tidigare lön, eller om detta skalas ner till ramavtalet för arbetssökande. Läkaren visste inte hur han skulle skriva detta så vi avaktade för att ta reda på vilket som var riktigt.

Jag tycker att det är rimligt att man får sin sjukpenning baserad på den lön man har då man blir varslad om man är sjukskriven sedan tidigare.

Sedan är ju frågan vad försäkringskassan säger om att jag är delägare i ett AB. Jag tar inte ut någon lön och arbetar inte med det nu när jag är sjuk.

Tacksam för ett snabbt svar.

Vänliga hälsningar,

Oscar

Kaj

2009-01-07 11:22

Om du inte är arbetsför gäller det antagligen även arbete i din firma. Då skall du ha full ersättning från arbetsförmedlingen oavsett om du är delägare i ett företag.

Annat gäller om du i din ssjukskrivning anses vara arbetsför i din firma dvs att det arbete du ev. skulle kunna utföra där inte belastar din arbetsskada. Om så är fallet så skall du i så fall kunna ta ut lön därifrån och då få en säkning av din sjukersättning i samma ofattning. Beslut om du kan anses vara arbetsör i din firma tas väl av läkare , arbetsförmedling och försäkringskassan.